Pemeriksaan Status Mental Karyawan March 30, 2009

*beghh…apa kamsutnya judul postingan ini yah?
*lhoo…kenapa?? si zao emang dah gila beneran yahh?
*Pemeriksaan status mental?? Baca dulu ah, siapa tau bisa nebeng ngetes juga…hihihi…

Mungkin itu adalah beberapa pertanyaan yang terlintas saat mbaca judul postingan ini. Aku juga gitu, bukan waktu mbaca judul postingan ini, tapi waktu menerima selembar kertas putih yang tulisan diatasnya berwarna biru yang disodorkan mbak Ndes tadi pagi.

*Heh??? Pemeriksaan status mental karyawan?
*Apa-apaan ini?? Emang dia kira aku dah gila??

Hehehe, tapi tenang sodara-sodara, jangan kabur dulu…ternyata bukan cuma aq doank kok yang dapat, tapi semua karyawan yang masa kontrak-nya akan habis bulan Maret ini.. *Legaaa….

Trussss pemeriksaannya itu gimana?? Yahhh, gak gimana-gimana…Kita cuma disuruh ngejawab 42 pertanyaan yang tertera, tentunya yang sesuai dengan kepribadian kita..

Pertanyaannya susah-susah gak? Enggak!! Bahkan menurutku itu cuma SILLY QUESTIONS!!! Pertanyaan Ecek-ecek!!!

Nih, ku kutip beberapa pertanyaannya yah…
“Apakah saya tidak merasa antusias dalam hal apapun?”
“Apakah saya merasa tidak ada harapan untuk masa depan?”
“Apakah saya merasa takut tanpa alasan yang jelas?”
“Apakah saya merasa sedih dan tertekan?”

Pertanyaan yang sangat mudah bukan?? Iya, mudah karna aku merasa sangat nyaman dengan partner-ku bekerja, aku senang pada atasanku yang baik dan pengertian, aku senang karna aku bisa mengerjakan pekerjaanku dengan baik, dan aku merasa nyaman dengan lingkungan kerjaku.

Tapi, kemudian aku teringat dengan seorang teman yang merasa sangat tertekan dengan pekerjaannya sekarang. Dia stress!!! Aku jadi sadar, mungkin itulah guna pemeriksaan mental seperti ini, supaya ada penanggulangan lanjut untuk orang2 seperti temanku itu…sehingga perusahaan tau kalau dia tidak sesuai dengan pekerjaannya sekarang.

hhmmm…trus hasilnya pemeriksaannya gimana?Ada dueehhh…
*plaakkk!!! dilempar pake laptop!